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Destinadas a integrantes y representantes de los diferentes gremios, al sector empresario, público y a la comunidad en general, y bajo el lema “Trabajo Digno sin violencia laboral” se llevarán a cabo el próximo jueves 23 y viernes 24 de mayo las “Jornadas sobre Violencia Laboral”, organizadas por la Subsecretaría de Participación Ciudadana y Equidad de Género de la Municipalidad de Puerto Madryn y la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
La capacitación será dictada por el personal técnico de la mencionada oficina nacional y cuenta con la adhesión de las diferentes Centrales Obreras C.G.T y C.T.A y el Gobierno de la Provincia.
Las Jornadas son gratuitas y aquellos interesados en participar pueden dirigirse para más información a la Subsecretaría de Participación Ciudadana y Equidad de Género ubicadas en 9 de Julio 285 1° piso Oficinas 2 y 3, ó mediante e-mail a participacionciudadana@madryn.gov.ar – Celular 0280-154600266.
Desde la Subsecretaría Municipal de Participación Ciudadana y Equidad de Género se expresó que los objetivos de estas Jornadas son entre otros: abordar la prevención de la violencia laboral en diferentes ámbitos del sector público y privado; promover como un derecho humano fundamental el trabajo libre de condicionamiento y/o prácticas que produzcan sufrimiento en la vida cotidiana de los trabajadores y trabajadoras; Ley Nacional N° 26.485, favorecer la actualización y el intercambio de conceptualizaciones y perspectivas de análisis entre los diferentes actores; desarrollar conductas operativas que conduzcan al replanteo y cambio de los vínculos laborales hostiles; promover la salud integral de los trabajadores desde un enfoque de derechos con inclusión y justicia social; y finalmente la difusión y toma de conciencia de la problemática en los distintos sectores de la sociedad.
Nuestro sistema democrático se consolida mediante la práctica, en el hacer cotidiano, de relaciones basadas en el respeto mutuo de los individuos. En ese hacer, particularmente el ámbito laboral será el convocado, ya que es en él donde transcurre gran parte de la vida de los sujetos trabajadores.
La Violencia Laboral, también conocida como de acoso laboral o mobbing, es un fenómeno latente en todos los ámbitos de trabajo, generalmente provoca un deterioro físico y emocional del trabajador. La violencia laboral es generalmente descripta como toda acción que manifiesta abuso de poder, ejercida en el ámbito laboral por el empleador o personal jerárquico, hacia un trabajador, atentando contra su integridad física, sexual, psicológica o social. Pero estudios recientes han demostrado que el fenómeno de la violencia laboral no se restringe a manifestaciones de agresión física de jefes o terceros vinculados hacia sus subalternos o compañeros. La misma incluye una cantidad y una variedad de conductas que la práctica corriente ha naturalizado como parte de las condiciones de trabajo.
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